Newsletter des Personalrats der Universität Freiburg, 03. Dezember 2020

Viele haben auch gefragt, ob wir dieses Onlineformat, zumindest in Ergänzung zu den Präsenzveranstaltungen, beibehalten wollen. Wir werden diese Anfrage unter den Personalräten diskutieren. In erster Linie sind Personalversammlungen eine Plattform für den unmittelbaren Austausch zwischen Ihnen, den Beschäftigten und dem Personalrat, als Ihre gewählte Interessensvertretung. Es ist uns wichtig mit Ihnen direkt im Rahmen so einer Veranstaltung sprechen, Ihnen unsere Themen vor Ort vorstellen zu können. Das ist in einer virtuellen Form auch möglich, aber nicht ganz so einfach; ganz bestimmt fehlt aber das Unmittelbare und Persönliche.

Eines scheint schon jetzt nahezu sicher zu sein, dass wir unsere kommende Personalversammlung am 8. Juli 2021 auch in einem virtuellen Format anbieten werden. Die Corona-Pandemie wird, so vermitteln es die Medien, noch nicht so weit eingedämmt sein, dass wir mit einer Personalversammlung in Präsenz rechnen können.

Wir bedanken uns herzlich für Ihr großes Interesse. Ein herzliches Dankeschön auch an unsere vielen Unterstützer auf der technischen Seite, ohne die eine Umsetzung gar nicht möglich gewesen wäre.

Wir würden uns freuen, wenn wir Sie, unsere Kolleginnen und Kollegen, beim nächsten Mal auch wieder begrüßen dürfen.

Der Engpass ist überwunden. Es stehen wieder Impftermine für Mitarbeiter*innen der Universität zur Verfügung. Nächster Termin: 04. Dezember

Aktuelle Informationen dazu finden Sie unter:
https://www.zuv.uni-freiburg.de/aktuelles/aktuelle_mitteilungen/grippeschutzimpfung-saison-2020-21

Zu jedem Jahresende informiert das Klinikum seine Beschäftigten darüber, dass sie ihren Jahresurlaub 2020 bis zum 31.12. genommen haben müssen. Diese Information kommt auch mit schöner Regelmäßigkeit bei den Beschäftigten der vorklinischen Institute an und führt verständlicherweise zu großer Irritation. Daher wollen wir an dieser Stelle klar darauf hinweisen:

Beschäftigte der vorklinischen Institute, der Medizinischen Fakultät und des Medizinischen Dekanats mit einem TV-L Vertrag (also keine UK-Vertrag) haben das Recht auf Übertragung ihres noch nicht genommenen Urlaubs 2020 in das Jahr 2021. Dieser „alte“ Urlaub muss dann zum 30.09.2021 genommen sein.

Wenn Sie hierzu noch Fragen oder Probleme bei der Übertragung haben, kontaktieren Sie uns bitte.

Weitere Informationen dazu finden Sie unter:
https://www.zuv.uni-freiburg.de/service/urlaub

Falls sie Mehrarbeitsstunden oder Überstunden im Jahr 2020 angesammelt haben, können Sie diese Stunden bis zu einem gewissen Umfang beispielsweise im Rahmen von Freizeitausgleich anstatt Urlaub in der Weihnachtspause abbauen.

Die Gebäude sind somit an 3 Arbeitstagen, nämlich am 28.12., am 29.12. und am 30.12.2020 sowie am Samstag, den 02.01.2021 nicht zugänglich.

Die UB wird am Mittwoch, 23.12.2020 ab 24:00 Uhr bis inklusive Samstag, 26.12.2020, geschlossen. Ab Sonntag, 27.12.2020, 07:00 Uhr gelten wieder die gewohnten Öffnungszeiten.

Weitere Informationen dazu finden Sie im Rundschreiben Nr.11/2020 unter:
https://www.zuv.uni-freiburg.de/aktuelles/rundschreiben/rs-2020-11.pdf/at_download/file

Informationen rund um die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) finden Sie auf unseren Webseiten des Personalrats unter:
https://www.personalrat.uni-freiburg.de/themenbereiche/themen/jahressonderzahlung

Ein kleines Beispiel, warum es sich lohnt nachzuschauen: Wenn Sie in der EG 8 eingruppiert sind, dann haben Sie früher anteilig 95% Ihres Monatsgehalts bekommen. 2020 werden es noch 89,40% sein.

Der Stifterverband, ein gemeinnütziger Verband, der sich im Hochschul- und Wissenschaftsbereich engagiert, hat nun zum fünften Mal die Ausschreibung „Eine Uni – ein Buch“ (https://www.stifterverband.org/eine-uni-ein-buch) veröffentlicht. Worum geht es?
Es geht darum, dass sich eine ganze Hochschule auf ganz unterschiedlichen Ebenen und in ganz unterschiedlichen Bereichen ein ganzes Semester mit einem Buch befasst, und zwar status-, fächer- und disziplinübergreifend. Ob das Buch ein Roman ist, ein Theaterstück, ein Comic oder auch ein Sachbuch, ist dabei völlig egal. Es kommt auf das Thema an, das so interessant ist, dass wir uns sinnvoll ein ganzes Semester damit befassen können (und wollen). Der Stifterverband fördert auch dieses Mal wieder mit je 10.000 Euro die Umsetzung von insgesamt zehn der eingegangenen Vorhaben.
Im Connected Services-Programmteam ist die Idee entstanden, eine Bewerbung der Universität Freiburg auf die Beine zu stellen. Das Vorhaben passt schließlich sehr gut zu einem der zentralen Ideen der Connected Services: der Stärkung der universitätsweiten Zusammenarbeit in bestimmten Projekten, die die Universität voranbringen, und eine entsprechende Weiterentwicklung der institutionellen Kultur. Dass eine solche Zusammenarbeit viele positive Effekte hat, liegt auf der Hand: die intensive Beschäftigung mit einem Thema, die Zusammenarbeit mit Personen und Fachgebieten, die einem bislang vielleicht unbekannt sind, und nicht zuletzt die Bewerbungsphase selbst, in der Neues entsteht, unabhängig davon, ob man zu den zehn Besten gehört. Um die Beliebigkeit bei der Wahl des Buches etwas einzuschränken, haben sich das Team von „Connected Services“ und die Rektorin auf ein Rahmenthema verständigt: In dem Buch, mit dem wir uns befassen, soll es um das Thema „Veränderung“ gehen – ein Thema, das uns ja alle betrifft.
Jetzt geht es aber erst einmal darum, ein passendes Buch zu finden. Bis zum 12. Dezember haben alle Mitglieder der Universität die Möglichkeit, ein Buch ihrer Wahl vorzuschlagen. Einzige Bedingung, wie gesagt: Es sollte in diesem Buch in irgendeiner Art und Weise um Veränderung gehen. Alle, die sich beteiligen, bekommen als kleines Dankeschön das Buch geschenkt, das die Jury ausgewählt hat – mitmachen lohnt sich also.

Noch vor Weihnachten wird eine Jury, die aus Mitgliedern aller Statusgruppen besteht, aus den eingegangenen Vorschlägen eine Auswahl treffen, danach beginnt die Bewerbungsphase. Weitere Informationen finden Sie unter:
https://www.dialogwerkstatt.uni-freiburg.de/projekte/connectedservices/eine-uni-ein-buch

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Ihr Team von Connected Services

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

das Jahr 2020 war sicherlich eine Zeit voller Umbrüche und Änderungen und war im Umgang mit Corona kein einfaches Jahr.
Umso mehr wünschen wir Ihnen allen eine frohe, besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins kommende Jahr. Wir wünschen Ihnen, dass sie im Kreise Ihrer Lieben zur Ruhe kommen, um dann im neuen Jahr erholt und vor allem gesund die Herausforderungen des Jahres 2021 angehen und meistern zu können.

Herzliche Grüße
Ihr Personalrat