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 Newsletter des Personalrats der Universität Freiburg
 Ausgabe 2/2015 - 15. Juni 2015
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--- Die Themen dieser Ausgabe -----------------------------------------------

[1] Personalversammlung - am 18.06.2015 ab 9.00 Uhr in der Aula

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[1] Personalversammlung
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+++ am 18.06.2015 ab 9.00 Uhr in der Aula +++

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

sicher haben Sie schon Ihre persönliche Einladung zur Personalversammlung am kommenden Donnerstag um 9.00 Uhr in der Aula erhalten und den Termin in Ihren Kalender eingetragen.

Mit diesem Newsletter möchten wir Sie nicht nur an diesen Termin erinnern, sondern Ihnen mit einem Hinweis auf die Themen, die dort besprochen werden, auch noch einmal ans Herz legen, wirklich zu kommen:
- Im Tätigkeitsbericht des Personalrates geht es u.a. um eine kurze Nachbetrachtung zum Ergebnis der Tarifrunde 2015 und den dort erzielten Ergebnissen 
- Der Nachtragshaushalt hat im April den Landtag passiert, damit kann der so genannte Hochschulfinanzierungsvertrag umgesetzt werden: Wie soll dies an der Uni Freiburg geschehen und mit welchen Auswirkungen für die Beschäftigten?  
- Zwei Großprojekte beschäftigten (fast) die ganze Uni: Die Einführung von SAP und die Einführung von HISinONE! Wenn Sie zu diesem Thema etwas zu sagen haben - und das haben Sie sicher - dann sollten Sie auf jeden Fall zur Personalversammlung kommen. Wir haben uns vorgenommen, dass bei diesem TOP vor allem Sie das Wort haben sollen, sei es unmittelbar vor der Versammlung durch ein kurzes (anonymes) Statement auf unserer Pin-Wand, sei es als Redebeitrag während der Versammlung. Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen!  

Sie sehen, es lohnt sich auf jeden Fall zur nächsten Personalversammlung zu kommen. Wir freuen uns auf Ihre aktive Teilnahme!

Ihr Personalrat

>> Tagesordnung [http://www.personalrat.uni-freiburg.de/themen/personalversammlung/Einladung-Personalversammlung-2015-06-18] 




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Der Newsletter des Personalrats der Universität Freiburg erscheint ca. 6 x pro Jahr.
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Sämtliche Mitteilungen in diesem Newsletter sind sorgfältig zusammengetragen. Eine Gewähr kann trotzdem nicht übernommen werden. Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne an uns wenden.

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